İşletmelerdeki Cevher

İNSAN KIYMETLERİ (İNSAN FAKTÖRÜ)

Tüm işletmelerin genel olarak tek amacı vardır;

Verim artırmak, daha verimli olmak.

Bunu başarabilmesi için EN temel yol nedir?

Üretimi, verimi artırmak demek;

Çalışan insanın verimini artırmak demektir. Yani insanın iş gücünü, verimliliği daha yüksek düzeylere çekebilmek gerekir. (1 saatteki ürettiği, bir yılda ürettiği)

Peki çalışan kişinin verimliliğini nasıl arttırabiliriz? Bunun 3 yolu var.

Çalışan kişinin verimliliğini artırmak için; onu teşvik edecek bir sistem bulmak.

Bu, akord yoluyla Örneğin: Bir makinenin 1 saatte üretimini artırmak ve buna bağlı olarak ödenen ücretin artırılması sağlanabilir.

İş gücünün verimliliğini artırmak için; yapılacak yatırımlarla makineleri (üretim aletlerini) geliştirmek, yenilemek. Örneğin: 1 işçi bir kepçeyle, kürekli bir işçiden daha fazla kazı yapar yada bilgisayar kullanan bir Mali Müşavir (muhasebeci) çok daha fazla müşterinin hesaplarını işler.

Bunun için yatırım gerekli, yatırım için Kapital gerekli.

Verimliliği ve etkinliği tutarlı kullanmak.

Yapılan işleri doğru dürüst yapmak ve doğru işler yapmak.

Etkili ve verimlilik, orada çalışan insanın yetenekleri ve davranışları tarafından belirlenir, birde yeni teknolojileri ve uygulamaları kullanarak.

Özetle söylersek, Üretimi ve Verimliliği artırmak istiyorsak işgücü verimliliği şarttır. Bunun başarılı olması için 3 temel faktöre ihtiyaç vardır ve bu üç faktöründe aynı anda (süreçte) uygulanması gerekir.

Terlemek. Emek.. Tutarlı olarak işgücünü; performans odaklı kullanmak.

Yatırım. Sermaye yatırımını sürekli tutmak.

İlham. Yeni buluşlar – Yaratıcılık- Yenilik.