İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ;  2000’Lİ YILLAR SONRASINDA YAYGIN OLARAK KULLANILMAYA BAŞLANDI.  GELENEKSEL PERSONEL BİRİMİNDEN AYIRMAK GEREKLİ. ÖNCELİKLE ÇALIŞANLARIN, MÜŞTERİLERİN, TEDARİKÇİLERİNDE İÇİNDE YER ALDIĞI BİR MODEL, SİSTEM, POLİTİKA.

HER İŞLETMEDE FARKLILIK GÖSTERMEKTE, AMA TEMEL, ÇIKIŞ NOKTASI AYNI.

ÇALIŞANLARIN İŞLETMEYE OLAN BAĞLILIĞI, ORTAYA ÇIKARILAN EMEĞİN-ÜRÜNÜN KALİTELİ OLMASI, EN İYİYİ SUNMAK, MEVCUDUN İYİLEŞTİRİLMESİ, EĞİTİMİ, GELİŞTİRİLMESİ, YÖNETİLMESİ, DOĞRU TERCİHLER, YANLIŞLARDA ISRAR ETMEMEK, ÖDÜLLENDİRMEK, ROTASYON, SÜREKLİ İYİLEŞTİRME, KALİTEYE BAĞLILIK, TÜM İHTİYAÇLARA CEVAP VEREBİLMEK, SIFIR HATA, MÜKEMMELLİĞE ULAŞMAK..

 
İŞLETMELERDE;

TÜM YAPILANLAR YADA YAPILMAK İSTENENLERİN TEK BİR HEDEFİ VAR; AYAKTA KALABİLMEK…

İŞLETMELERDE YAŞAYAN VARLIKLAR. DOĞUMLARI VE YAŞAMLARI, SONRASINDA DA ÖLÜMLERİ VAR.. DAHA UZUN SOLUKLU NASIL AYAKTA KALABİLİRİM? DAHA SAĞLIKLI NASIL VARLIĞIMI DEVAM ETTİREBİLİRİM? TEK AMAÇ… SADECE BU.

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE İSE;  FARKINA VARABİLMELERİ ADINA YAPILAN TÜM ÇALIŞMALARDA, İNSANI GELİŞTİREBİLMEK.

ÇALIŞANI, HİZMET SUNANI, PAYDAŞLARI. ÖNCE HOŞNUTSUZ ÇALIŞANI, SONRASINDA DA MEMNUNİYETSİZ MÜŞTERİYİ YOK ETMEK, KISKANÇ RAKİPLER KARŞISINDA  DAHA GÜÇLÜ  OLMAK, OLUMSUZ OLAN HER ŞEYİ SİLMEK, YENİ MÜŞTERİLERE ULAŞMAK, HEP DAHA İYİ OLMAK…

 

İNANILMAZ BİR HIZLA DÖNEN DÜNYA VE  ZAMAN DİLİMİ İÇİNDE; ÇALIŞANI KORUMAK DA İNSAN KAYNAKLARININ AMACI. ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONUNU ARTTIRMAK İÇİN NELER YAPMALIYIZ? SORUSUNU SORAN HER İŞLETME TEMEL AMAÇLARINA ULAŞMADA BÜYÜK BİR YOL ALACAKTIR. EN GÜZELİDE KALİTE SİSTEMİNİN GETİRDİĞİ; KRİTERLER VE ÖLÇÜMLEMELER İLE YOL ALARAK, ÇALIŞAN VE ÇALIŞMAYANI AYIRMAK, MOTİVE OLABİLECEK, OLAMAYACAK, OLMAK İSTEYEN YADA İSTEMEYENİ ÇÖZÜMLEYEBİLECEKTİR…

 

İNSAN KAYNAKLARI;

İŞLETMELERİN YENİ YENİ FARKINA VARDIĞI, ÜZERİNDE DAHA ÇOK YOL ALINMASI GEREKLİ, HER MESLEKTE OLDUĞU GİBİ YETİŞTİRİLMESİ, BÜYÜTÜLMESİ, BİRAZDA ÖZÜMSENMESİ GEREKEN BİR YÖNETİM ŞEKLİ. DERSİNE ÇALIŞAN İŞLETMELER, SAYGINLIKLARINI, İTİBARLARINI ARTTIRARAK YOLLARINA DEVAM EDECEKTİR.

ELLE TUTULAMAYAN, ANCAK ZAMANLA VE UZUNCA BİR SÜRE, EMEK GEREKTİREN, CİDDİ BİR SÜREÇ  İTİBARI ELDE ETMEK…SATIN ALINAMAYAN TEK GÜÇ… SONRASINDA DA DEVAMLILIĞINI SAĞLAYABİLEN İŞLETMELER SINIFINDA YER ALINMASI DİLEKLERİMLE…