Duygularımız

Fırtınalar; insanın denizi sevmesine engel olmaz. (1)

Sevgi ektiğimiz yerde, başarıda, sevinçte büyür. (2)

Sevmek; birbirine bakmak değil, aynı yöne birlikte bakabilmektir. (3)

İnsan; sevmeye başladı mı, yaşamaya da başlar. İşin kötüsü; insanın bilerek ya da bilmeyerek, hapishaneyi kendi içinde taşımasıdır. (4)

Bir hareketi görmezden gelmek, çoğu zaman öcünü almaktan daha iyidir. (5)

Sabır, en çok onu yitirmenin eşiğinde olduğunuzda önemlidir. (6)

Öfke; çoğu zaman ilgi için atılan bir çığlıktır. (7)

Öfke;çoğu zaman ilgi için atılan bir çığlıktır. (8)

Bencillik; canınızın istediği gibi yaşamak değil; başkalarından sürekli sizin istediğiniz gibi yaşamalarını talep etmektir. (9)

İnsan korkuya kapıldığında, bu bütün düşüncelerine sirayet eder, kişiliğini zedeler, onu hayalete çevirir. (10)

Korku, dostunuz olabilecek insanlara yabancı kalmanızı getirir. (11)

Duygularınızı kontrol edin, yoksa onlar sizi konrol eder. (12)

Haklı olabiliriz yada mutlu olabiliriz. (13)

Bilgeliğin zirvesi, bugünde yaşamak, geleceği planlamak ve geçmişten kar sağlamaktır. (14)

Yanlız geçmişine değer veren insanın, gelecek beklemeye hiçbir hakkı kalmaz. (15)

Üzüntü, bugünün faresinin, yarının peynirini yemesidir. (16)

Hayat yanlızca geriye doğru anlaşılabilir. Fakat ileriye doğru yaşanmalıdır. (17)

Sevgi teleskoptan bakar, kıskançlık ise mikroskoptan. (18)

Başarı; istediğini elde etmek, mutluluksa elde ettiğini sevmektir. (19)

Mutluluk bir parfüm gibidir. Kendini bulaştırmadan, başkalarına veremezsin. (20)

Cesaret, hiç korkmamak değil, korkuya rağmen bir şeyler yapabilmektir. (21)

Gerçek başarı, başarısız olma korkusunu yenmektir. (22)

Cesaretli bir adam, tek başına çoğunluktur. (23)

Yüzünüzü güneşe döndüğünüz zaman, gölgeler hep arkanızda kalır. (24)

Korkularımızın, bizi umutlarımızın ardına düşmekten alıkoymasına izin vermemeliyiz. (25)

Hayatınızı cesurca kabullenin, başarıya dönüştüğünü göreceksiniz. (26)

Kendini herkese uydurmak için yontmaya koyulanlar, sonunda yontula yontula tükenip giderler. (27)

Güneş olmaksızın yıldız ol, ama gökteki en parlak yıldız sen ol! (28)

Bu dünyaya ne yapmaya geldiğimi sorarsanız...Cevabım şu olacak: Hayatımı, yüksek sesle yaşamak için buradayım. (29)

Başarınızın büyüklüğünü, inanışınızın büyüklüğü belirler. (30)

Karga kekliği taklit edeyim derken, kendi yürüyüşünü şaşırmış. (31)

Başka bir insanın elinden gelen, benim de elimden gelir. (32)

Böcek olmayı kabullenenler, ezilince şikayet etmemelidirler. (33)

Yapacağım elimden ne gelirse, Bir nergis kadar ufak olsa bile! (34)

Eğer bir örs isen sessiz dur, yok eğer çekiç isen sıkı vur! (35)

Başkalarının yolunda yürüyenler, ayak izi bırakmazlar. (36)

Albert Einstein'ın dört yaşına dek konuşamadığını ve yedi yaşına gelinceye dek de okuyamadığını biliyor muydunuz? Öğretmeni ve ailesi onun zihinsel özürlü olduğundan kuşkulanmışlardı. (37)

Gün boyunca meşguldüm; oynamamızı istediğin küçük oyunları seninle oynamaya zamanım olmadı. Sana pek zaman ayıramadım. Elbiselerini yıkar, dikiş diker, yemek yapardım, ama resimli kitabını getirip yaşadığın zevki benimle paylaşmak istediğinde '' Daha sonra oğlum derdim'' Uyuduktan sonra üstünü örter, dualarını duyar, ışığını kapatır ver parmaklarımın ucuna basa basa kapıya yönelirdim. Keşke bir dakika daha kalsaydım.Çünkü yaşam kısa, yıllar hızla akıp gidiyor; küçük bir çocuk çok hızlı büyüyor. Değerli sırlarını tuttuğunuz küçük çocuğunuz artık yanınızda değil. Resimli kitaplar ortadan kalktı, oynanacak oyun yok. İyi geceler öpücükleri ve duyabileceğiniz dualar da yok. Bunların hepsi geride kaldı. Bir zamanlar meşgul olan ellerin hala yerinde; günler boş ve uzun. Keşke geri dönüp bende istediğin o küçük şeyleri yapabilme fırsatım olsaydı. (38)

Kendine bir kasa yap
Her parçasına dikkatle şekil ver;
Yapabildiğince sağlam olduğunda, Tüm dertlerini ona koy;
Tüm başarısızlıklarının düşüncesini
İçinden acılar içtiğin her kupayı
Onun içine sakla;
Tüm kalp ağrılarını da içine kilitle ve
Sonra kapağının üstüne oturarak gül. (39)

Bir gün babama, işleri diğer insanlar gibi yapamadığım gibi yapamadığım için üzüldüğümü söyledim. Babamın nasihatı; Margo koyun olma! İnsanlar koyunları sevmezler. İnsanlar koyunları yerler. (40)

Parasını kaybeden insan çok şey kaybetmiştir. Bir dostunu kaybedeb insan daha çok şey kaybetmiştir. İnancını kaybeden insan her şeyini kaybetmiştir. (41)

Tanrım bize değiştirilemeyecek şeyleri sükunet içinde kabul etmemiz için inayetini bağışla, değiştirilebilir şeyleri değiştirmek için cesaret ve birini diğerinden ayırt edebilmek için de bilgelik ver. (42)

Yıllar önce bir adam yağmurun altında Arizona'ya doğru yol alıyordu. Arabasını bir benzin istasyonunda durdurdu ve pencerisini aralayarak istasyondaki görevliye seslendi; ''depoyu doldurur musunuz lütfen?'' (43)

Kendisi arabanın içinde ıslanmadan otururken yağmurun altında arabasının deposunu dolduran adama baktı ve pencereden parayı uzatırken '' sisin, böyle yağmurun altında ıslanmanıza neden olduğum için üzgünüm'' dedi özür dilercesi,ne.

Petrol istasyonunda çalışmakta olan adam, yüzünde güneşli bir günün ışıltılarıyla ''merak etmeyin bayım, ben yaşantımdan çok memnunum! Birkaç yıl önce Vietnam Savaşında bir siperde beklerken kendi kendime buradan sağ çıkarsam, bütün koşullar altında mutlu olmaya çalışacağım, koşullarım nedeniyle yaşama sitem etmeyeceğim demiştim ve yağmurun altında çalışmak beni mutsuz edemez'' diye yanıtladı adamı. (44)

Dağ tepesinde bir çam olamazsan
Vadide bir çalı ol!
Fakat, oradaki en iyi küçük çalı sen olmalısın.
Çalı olamazdan bir ot parçası ol!
Bir yola neşe ver.
Bir misk çiçeği olamazsan bir saz ol...
Fakat, gölün içindeki en canlı saz sen olmalısın.
Hepimiz kaptan olamayız, tayfa olmaya mecburuz
Dünyada hepimiz için bir şey var.
Yapacağımız iş, size en yakın olan iştir.
Cadde olamazsan, patika ol!
Güneş olamazsan yıldız ol!
Kazanmak, yahut kaybetmek ölçü değildir.
Sen her neysen, onun en iyisi olmalısın... (45)

duygularımız...(1)

Fırtınalar; insanın denizi sevmesine engel olmaz.

duygularımız...(2)

Sevgi ektiğimiz yerde, başarıda, sevinçte büyür.

duygularımız...(3)

Sevmek; birbirine bakmak değil, aynı yöne birlikte bakabilmektir.

duygularımız...(4)

İnsan; sevmeye başladı mı, yaşamaya da başlar. İşin kötüsü; insanın bilerek ya da bilmeyerek, hapishaneyi kendi içinde taşımasıdır.

duygularımız...(5)

Bir hareketi görmezden gelmek, çoğu zaman öcünü almaktan daha iyidir.

duygularımız...(6)

Sabır, en çok onu yitirmenin eşiğinde olduğunuzda önemlidir.

duygularımız...(7)

Öfke; çoğu zaman ilgi için atılan bir çığlıktır.

duygularımız...(8)

Öfke;çoğu zaman ilgi için atılan bir çığlıktır.

duygularımız...(9)

Bencillik; canınızın istediği gibi yaşamak değil; başkalarından sürekli sizin istediğiniz gibi yaşamalarını talep etmektir.

duygularımız...(10)

İnsan korkuya kapıldığında, bu bütün düşüncelerine sirayet eder, kişiliğini zedeler, onu hayalete çevirir.

duygularımız...(11)

Korku, dostunuz olabilecek insanlara yabancı kalmanızı getirir.

duygularımız...(12)

Duygularınızı kontrol edin, yoksa onlar sizi konrol eder.

duygularımız...(13)

Haklı olabiliriz yada mutlu olabiliriz.

duygularımız...(14)

Bilgeliğin zirvesi, bugünde yaşamak, geleceği planlamak ve geçmişten kar sağlamaktır.

duygularımız...(15)

Yanlız geçmişine değer veren insanın, gelecek beklemeye hiçbir hakkı kalmaz.

duygularımız...(16)

Üzüntü, bugünün faresinin, yarının peynirini yemesidir.

duygularımız...(17)

Hayat yanlızca geriye doğru anlaşılabilir. Fakat ileriye doğru yaşanmalıdır.

duygularımız...(18)

Sevgi teleskoptan bakar, kıskançlık ise mikroskoptan.

duygularımız...(19)

Başarı; istediğini elde etmek, mutluluksa elde ettiğini sevmektir.

duygularımız...(20)

Mutluluk bir parfüm gibidir. Kendini bulaştırmadan, başkalarına veremezsin.

duygularımız...(21)

Cesaret, hiç korkmamak değil, korkuya rağmen bir şeyler yapabilmektir.

duygularımız...(22)

Gerçek başarı, başarısız olma korkusunu yenmektir.

duygularımız...(23)

Cesaretli bir adam, tek başına çoğunluktur.

duygularımız...(24)

Yüzünüzü güneşe döndüğünüz zaman, gölgeler hep arkanızda kalır.

duygularımız...(25)

Korkularımızın, bizi umutlarımızın ardına düşmekten alıkoymasına izin vermemeliyiz.

duygularımız...(26)

Hayatınızı cesurca kabullenin, başarıya dönüştüğünü göreceksiniz.

duygularımız...(27)

Kendini herkese uydurmak için yontmaya koyulanlar, sonunda yontula yontula tükenip giderler.

duygularımız...(28)

Güneş olmaksızın yıldız ol, ama gökteki en parlak yıldız sen ol!

duygularımız...(29)

Bu dünyaya ne yapmaya geldiğimi sorarsanız...Cevabım şu olacak: Hayatımı, yüksek sesle yaşamak için buradayım.

duygularımız...(30)

Başarınızın büyüklüğünü, inanışınızın büyüklüğü belirler.

duygularımız...(31)

Karga kekliği taklit edeyim derken, kendi yürüyüşünü şaşırmış.

duygularımız...(32)

Başka bir insanın elinden gelen, benim de elimden gelir.

duygularımız...(33)

Böcek olmayı kabullenenler, ezilince şikayet etmemelidirler.

duygularımız...(34)

Yapacağım elimden ne gelirse, Bir nergis kadar ufak olsa bile!

duygularımız...(35)

Eğer bir örs isen sessiz dur, yok eğer çekiç isen sıkı vur!

duygularımız...(36)

Başkalarının yolunda yürüyenler, ayak izi bırakmazlar.

duygularımız...(37)

Albert Einstein'ın dört yaşına dek konuşamadığını ve yedi yaşına gelinceye dek de okuyamadığını biliyor muydunuz? Öğretmeni ve ailesi onun zihinsel özürlü olduğundan kuşkulanmışlardı.

duygularımız...(38)

Gün boyunca meşguldüm; oynamamızı istediğin küçük oyunları seninle oynamaya zamanım olmadı. Sana pek zaman ayıramadım. Elbiselerini yıkar, dikiş diker, yemek yapardım, ama resimli kitabını getirip yaşadığın zevki benimle paylaşmak istediğinde '' Daha sonra oğlum derdim'' Uyuduktan sonra üstünü örter, dualarını duyar, ışığını kapatır ver parmaklarımın ucuna basa basa kapıya yönelirdim. Keşke bir dakika daha kalsaydım.Çünkü yaşam kısa, yıllar hızla akıp gidiyor; küçük bir çocuk çok hızlı büyüyor. Değerli sırlarını tuttuğunuz küçük çocuğunuz artık yanınızda değil. Resimli kitaplar ortadan kalktı, oynanacak oyun yok. İyi geceler öpücükleri ve duyabileceğiniz dualar da yok. Bunların hepsi geride kaldı. Bir zamanlar meşgul olan ellerin hala yerinde; günler boş ve uzun. Keşke geri dönüp bende istediğin o küçük şeyleri yapabilme fırsatım olsaydı.

duygularımız...(39)

Kendine bir kasa yap
Her parçasına dikkatle şekil ver;
Yapabildiğince sağlam olduğunda, Tüm dertlerini ona koy;
Tüm başarısızlıklarının düşüncesini
İçinden acılar içtiğin her kupayı
Onun içine sakla;
Tüm kalp ağrılarını da içine kilitle ve
Sonra kapağının üstüne oturarak gül.

duygularımız....(40)

Bir gün babama, işleri diğer insanlar gibi yapamadığım gibi yapamadığım için üzüldüğümü söyledim. Babamın nasihatı; Margo koyun olma! İnsanlar koyunları sevmezler. İnsanlar koyunları yerler.

duygularımız...(41)

Parasını kaybeden insan çok şey kaybetmiştir. Bir dostunu kaybedeb insan daha çok şey kaybetmiştir. İnancını kaybeden insan her şeyini kaybetmiştir.

duygularımız...(42)

Tanrım bize değiştirilemeyecek şeyleri sükunet içinde kabul etmemiz için inayetini bağışla, değiştirilebilir şeyleri değiştirmek için cesaret ve birini diğerinden ayırt edebilmek için de bilgelik ver.

duygularımız...(43)

Yıllar önce bir adam yağmurun altında Arizona'ya doğru yol alıyordu. Arabasını bir benzin istasyonunda durdurdu ve pencerisini aralayarak istasyondaki görevliye seslendi; ''depoyu doldurur musunuz lütfen?''

Kendisi arabanın içinde ıslanmadan otururken yağmurun altında arabasının deposunu dolduran adama baktı ve pencereden parayı uzatırken '' sisin, böyle yağmurun altında ıslanmanıza neden olduğum için üzgünüm'' dedi özür dilercesi,ne.

Petrol istasyonunda çalışmakta olan adam, yüzünde güneşli bir günün ışıltılarıyla ''merak etmeyin bayım, ben yaşantımdan çok memnunum! Birkaç yıl önce Vietnam Savaşında bir siperde beklerken kendi kendime buradan sağ çıkarsam, bütün koşullar altında mutlu olmaya çalışacağım, koşullarım nedeniyle yaşama sitem etmeyeceğim demiştim ve yağmurun altında çalışmak beni mutsuz edemez'' diye yanıtladı adamı.

duygularımız...(44)

Dağ tepesinde bir çam olamazsan
Vadide bir çalı ol!
Fakat, oradaki en iyi küçük çalı sen olmalısın.
Çalı olamazdan bir ot parçası ol!
Bir yola neşe ver.
Bir misk çiçeği olamazsan bir saz ol...
Fakat, gölün içindeki en canlı saz sen olmalısın.
Hepimiz kaptan olamayız, tayfa olmaya mecburuz
Dünyada hepimiz için bir şey var.
Yapacağımız iş, size en yakın olan iştir.
Cadde olamazsan, patika ol!
Güneş olamazsan yıldız ol!
Kazanmak, yahut kaybetmek ölçü değildir.
Sen her neysen, onun en iyisi olmalısın...

eylemlerimiz...(10)

Büyük adamların amaçları, diğerlerinin ise yanlız istekleri vardır.

eylemlerimiz...(11)

Bazıları merdivenlerin sonuna kadar eriştiğinde onun yanlış duvara dayanmış olduğunu anlar.

eylemlerimiz...(12)

Yapacağım diye vakit geçirme, yaptım de!

eylemlerimiz...(13)

Düşünce goncadır;dil tomurcuk.Eylem ise;bunların arkasındaki meyve...

eylemlerimiz...(14)

Önemli olan uzaklık değil, ilk adım atabilmektir.

eylemlerimiz...(15)

Uzun yolculuklar, tek bir adımla başlar.

eylemlerimiz...(16)

Tırmanmayı göze alan, zirvenin hazzını yaşar.

eylemlerimiz...(17)

Gömleğin ilk düğmesi yanlış iliklenince, öbürleri de yanlış gider.

eylemlerimiz...(18)

Çalışmak bizi şu üç beldan kurtar;can sıkıntısı, kötü alışkanlıklar ve yoksulluk.

eylemlerimiz...(19)

Ekmeğini terine banıp yiyeceksin.

eylemlerimiz...(20)

Abideleri taşlar değil, işler yapar.

eylemlerimiz...(21)

Okyanusu, suya bakarak aşamazsın.

eylemlerimiz...(22)

Tanrı fındığı verir, ama kırmaz.

eylemlerimiz...(23)

Hayat; santraç oyununa benzer, çok kez şah dersin, fgakat bir kere mat edersin.

eylemlerimiz...(24)

İnsan yenilince tükenmez, pes edince tükenir.

eylemlerimiz...(25)

Kötü bir yıl olunca ümidi kesmeyiniz. Hemen ardından bir değil iki yıl, hem de belki güzel yıllar gelebilir.

eylemlerimiz...(26)

Ya ümitsizsiniz, Ya da, ümit sizsiniz. Ya çaresizsiniz, Ya da çare sizsiniz.

eylemlerimiz...(27)

Küçük olaylar karşısında sabırlı olmazsan, büyük planları gerçekleştiremezsin.

eylemlerimiz...(28)

Dağ ne kadar yüce olsa, yol üstünden aşar.

eylemlerimiz...(29)

Nerede olursanz olun, elinizdekilere yapabileceklerinizi yapın.

eylemlerimiz...(30)

Taşı delen suyun gücü değil, damlaların sürekliliğidir.

eylemlerimiz...(31)

Eline diken batmadan, gül toplayamazsın.

eylemlerimiz...(32)

Güçlükler, yenmek için vardır.

eylemlerimiz...(33)

Hayat bisiklete binmek gibidir. Pedalı çevirmeye devam ettiğiniz sürece, düşmezsiniz.

eylemlerimiz...(34)

Her şeyi yapabilirsin, fakat kendini hiçbir zaman yaptıklarından dolayı mazeret söylemeye alıştırmamalısın.

eylemlerimiz...(35)

Her zaman yaptığınızı yapmaya devam ederseniz, her zaman aldığınızı almaya devam edersiniz.

eylemlerimiz...(36)

İlerlemek, kendimize verdiğimiz bir armağandır.

eylemlerimiz...(37)

Sonuç olarak şunu unutmamak önemli; Olmamız gereken şeyi, olduğumuz gibi kalarak olmalıyız.

eylemlerimiz...(38)

Lambayı yanık tutmak için, içine sürekli yağ koymak zorundayız.

eylemlerimiz...(39)

Kelebek bir defa kanatlandın mı, bir daha asla tırtıl haline gelmez.

eylemlerimiz...(40)

İleri bak, yoksa kendini arkada bulursun!

eylemlerimiz...(41)

Genç ve hür iken, düşlerim sonsuzken, dünyayı değiştirmek isterdim. Yaşlanıp akıllanınca, dünyanın değişmeyeceğini anladım.

eylemlerimiz...(42)

Yeter derecede eğitime sahip olmalısın ki, etrafındaki insanları lüzumundan fazla büyük görmeyesin; fakat, bilge olacak kadar da eğitim görmüş olmasın ki, onları küçük görmeyesin.

eylemlerimiz...(43)

Boş çuval ayakta dik durmaz!

eylemlerimiz...(44)

Bin asker toplamak kolaysa da, onlara bir general bulmak zordur.

eylemlerimiz...(45)

Orkestrayı yönetmek isteyen, sırtını kalabalığa dönmelidir.

eylemlerimiz...(46)

Ben hiçbir zaman; astlarımdan birinin, benim yerime yapacağı işi kendim yapmam.

eylemlerimiz...(47)

Tehlikeleri seçemeyen adama, hemen kahraman gözüyle bakmak yanlıştır.

eylemlerimiz...(48)

Unutma ki yüksekte yer tutanlar, aşağıdakiler kadar emniyette değildir.

eylemlerimiz...(49)

Fazla zeki ve çalışkan değildi, fakat kendinden daha zeki ve çalışkan insanları çalıştırmayı bilirdi.

eylemlerimiz...(50)

Karanlık aydınlıktan, talan doğrudan kaçar, Güneş yanlızda olsa, etrafına ışık saçar, Üzülme, doğruların kaderidir yanlızlık, Kargalar sürü ile kartallar yanlız uçar.

eylemlerimiz...(51)

İşin şanını paylaşırsanız her şey mümkündür. Başkalarına kendine paye çıkarma fırsatını vermek, sonuca varmanın en kolay ve en etkili yoludur.

eylemlerimiz...(52)

Keskin bıçak olmak için, çok çekiç yemek gerekir.

eylemlerimiz...(53)

Her düşüş bir öğreniş.

eylemlerimiz...(54)

İnsanlar yanlış yapabilir, yanlız büyük insanlar yanlışlarını anlar.

eylemlerimiz...(55)

Hatalar, dolu bir hayat için ödediğimiz bedeldir.

eylemlerimiz...(56)

Yaptığınız şeyler için duyduğunuz pişmanlık zamanla geçer; ne var ki, yapmadığınız şeyler yüzünden duyulan pişmanlığın çaresi yoktur.

eylemlerimiz...(57)

Hayat bir gündür, o da bugündür.

eylemlerimiz...(58)

Dün tarihtir, yarın bilinmeyendir, bugün bir hediyedir.

eylemlerimiz...(59)

Bugünü yaşa, yarın çok geç olabilir.

eylemlerimiz...(60)

Bugün, hayatımın geri kalan kısmının ilk günü.

eylemlerimiz...(61)

Hiç pişmanlık duymamayı, geriye dönüp bakmamayı bir yaşam kuralı edinin. Pişmanlık enerjinizi boşa harcamanıza neden olur; geçmişin üzerine hiçbir şey inşa edemezsiniz. Önemli olan an'ı yaşayabilmektir.

eylemlerimiz...(62)

Hayatın her mevsiminin tadını çıkar. Kışın beyaz güzelliğinin de, yazın sıcak ve nemli günlerin de zevkine var. Her mevsim, her gün, her an gelir geçer ve hiçbiri asla birbirinin aynı ya da tekrarı değildir. Kış soğuğunun ortasında yazı, yazın bunaltıcı sıcağında kışı özlemek yerine, her mevsimi kendi güzelliği ile kabul et.

eylemlerimiz...(63)

Dün iptal edilmiş bir çektir; yarın emre hazır bir senettir, bugün ise peşin paradır. Bugünden yararlanın.

eylemlerimiz...(64)

Akıllı olma cüretini gösterin. Şimdi başlayın. Doğru bir şekilde yaşayacağı zaman günü erteleyen insan, nehrin kurumasını bekleyen köylü gibidir. Ancak nehir akar ve sonsuza kadar akacaktır.

eylemlerimiz...(65)

Hayat bozuk para gibidir. Dilediğinizce harcayabilirsiniz, ama sadece bir kez.

eylemlerimiz...(66)

Yeterli zamanımız hep vardır, yeter ki doğru kullanalım.

eylemlerimiz...(67)

Zaman, sessiz bir testeredir.

eylemlerimiz...(68)

Her işin başı zamanlamadır. Bir işin, ne zaman yapılacağı, nasıl yapılacağı kadar önemlidir.

eylemlerimiz...(69)

Gençlikte günler kısa, yıllar uzun; yaşlılıkta da günler uzun, yıllar kısadır.

eylemlerimiz...(70)

Bütün başarımı, işlerimi zamanında yapmaya borçluyum.

eylemlerimiz...(71)

Giden hayatı geriye getirebilecek hiçbir ilaç yoktur.

eylemlerimiz...(72)

Aldığın her nefesi fırsat bil, ot değilsin yeniden bitmezsin.

düşüncelerimiz...(34)

Herkes aynı şeyi düşünüyorsa, hiç kimse bir şey düşünmüyor demektir.

düşüncelerimiz... (35)

Geçim sıkıntısı içindeki zenci Richard, 1979 yılında televizyonda bir tenis maçı izliyordu. Maç sonunda televizyon, kazanana verilen çeki gösterdi. 48 bin dolar.

Richard'ın yıllık geliri 52 bin dolardı. Karısına seslendi : '' İki kız çocuğu daha yapalım ve onları tenisçi yetiştirip köşeyi dönelim.''

Richard'ın üç kızı vardı zaten..Yaşı 37'ydi ve iki kız yapacak vakti fazlasıyla vardı. Birer yıl arayla iki kız daha doğurdu karısı Richard'a..

Birine Venüs adını verdi. Richard Williams..Ötekine Serena.

Ve 20 yıl sonra; 1999 yılında bir gün Richard Williams kızı Serena'nın ABD açık turnuvası (US Open) galibi olarak 750 bin dolarlık çeki alışını bu defa televizyondan değil, tribünden seyretti.

Biri 19, öteki 18 yaşında iki kız kardeşin çok kısa olan profesyonel kariyerlerinde kazandıkları para böylece 5 milyon 50 bin dolara yükseldi.

düşüncelerimiz...(36)

Bir terlik satıcısı, ürettiği terliklerin üzerine reklam amacıyla şöyle yazdı;

''Ayaklarınızı üşütmeyin''

Ancak satışlar umduğu gibi gitmeyince reklam sloganını şu şekilde değiştirdi :

'' Ayaklarınızı sıcak tutun''

Olumlu ifadeler satışların artmasını sağladı.

Günlük hayatta da olumlu ifadeler işe yarayacaktır.

düşüncelerimiz...(37)

Eğer evliliğinizin yürümesini istiyorsanız; lekeye değil, her zaman güzelliğe bakmayı bilmelisiniz. İster bir eşte olsun, ister bir çocukta, bir komşuda, bir patronda ya da bir arkadaşta, ne kadar leke ararsanız, o kadar leke bulursunuz.

Eğitim..

Eğitim; bilinçsiz bir davranıştan, bilinçli bir davranış geliştirmektir...

Toplumdaki değerlere ve ölçülere doğrudan doğruya boyun eğmeyen her bilinçli birey; ister istemez çevresiyle kimi çatışmalara girer...

Hepimiz evrende yalnız olduğumuzu biliyoruz ve kendimizle dış dünya arasında denge kurmanın yollarını arıyoruz...

Eğitimde olaya;
biraz ticari bakmaktan öte; biraz insani açıdan bakılabilse....

Eğitimciler ve eğitilenler ile birlikte; öyle bir eğitim sistemi geliştirelim ki, hem  ruhsal kökenli bedensel davranış bozukluklarımızı önleyelim, hem de ileri bir uygarlık kuralım..

İnsan için sorun..

İnsan için sorun; tehlikesiz bir yaşamdan önce, tehlike anında kendini koruyabilmesidir...

Bireysel güvence, toplumsal güvenceden geçer...

Toplumsal bakımdan, güvensiz bir ortamda yaşayan insanlar; iş dünyasında insani değerleri çiğneyerek, kendilerini güvenceye almak ve toplumsal ilişkileri kısır bir döngü içine sokmaktadırlar...

Unutulmaz

Beşikte öğrenilen, hiçbir zaman unutulmaz...

Çocukluk

Mutlu bir çocukluk; mutlu bir geleceğin temelidir...

AltBen

İnsan; doyuma varmış, güçlü bir BEN'e, daha az üst yasaklarla donanmış bir ÜSTBEN'e ve pek kaynamayan, taşmaya hazır olmayan bir bilinçdışına (ALTBEN) sahip olmalıdır...

Sorun

Sorun; yetişkinlerin kendi eski alışkanlıklarından kopamaması, kendi korkularından kurtulamaması olabilir mi?

Şiddet

Bir toplumda şiddetin ortadan kalkmasını için; önce aile ve okulda çocuklara karşı şiddet kullanılmamalıdır...

Eğitim...
Eğitim; bilinçsiz bir davranıştan, bilinçli bir davranış geliştirmektir...

Toplumdaki değerlere ve ölçülere doğrudan doğruya boyun eğmeyen her bilinçli birey; ister istemez çevresiyle kimi çatışmalara girer...

Hepimiz evrende yalnız olduğumuzu biliyoruz ve kendimizle dış dünya arasında denge kurmanın yollarını arıyoruz...

Eğitimde olaya;
biraz ticari bakmaktan öte; biraz insani açıdan bakılabilse....

Eğitimciler ve eğitilenler ile birlikte; öyle bir eğitim sistemi geliştirelim ki, hem  ruhsal kökenli bedensel davranış bozukluklarımızı önleyelim, hem de ileri bir uygarlık kuralım..

Eğitim; günümüzde insana bir çok yeni değer kazandırırken, onu daha ileri bir aşamaya getirirken, bireyin duygularından da çok şeyler çalıyor ve olumsuz bir baskı aracına dönüşüyor diyebilir  miyiz?

Eğitim uğruna birey;  heyecanlarını sürekli olarak dizginlemeli midir? Dizginlediğinde acaba, sağlıklı bir gelişme içinde midir?

Olgunlaşma; bir eğitim kurumundan geçme veya bir meslek sahibi olmakla mı ölçülür?

İnsan için sorun; tehlikesiz bir yaşamdan önce, tehlike anında kendini koruyabilmesidir...

Bireysel güvence, toplumsal güvenceden geçer...

Toplumsal bakımdan, güvensiz bir ortamda yaşayan insanlar; iş dünyasında insani değerleri çiğneyerek, kendilerini güvenceye almak ve toplumsal ilişkileri kısır bir döngü içine sokmaktadırlar...

Beşikte öğrenilen, hiçbir zaman unutulmaz...

Mutlu bir çocukluk; mutlu bir geleceğin temelidir...

İnsan; doyuma varmış, güçlü bir BEN'e, daha az üst yasaklarla donanmış bir ÜSTBEN'e ve pek kaynamayan, taşmaya hazır olmayan bir bilinçdışına (ALTBEN) sahip olmalıdır...

Sorun; yetişkinlerin kendi eski alışkanlıklarından kopamaması, kendi korkularından kurtulamaması olabilir mi?

Bir toplumda şiddetin ortadan kalkmasını için; önce aile ve okulda çocuklara karşı şiddet kullanılmamalıdır...

'Z' Kuşağı

... Z KUŞAĞI...

1990'LARDA DOĞANLAR ... YENİ YENİ ÜNİVERSİTEDEN MEZUN OLUP, ÇALIŞMA HAYATINA GİRMEYE BAŞLAYANLAR... ÖNÜMÜZDEKİ YILLARDA İŞ DİNAMİKLERİMİZİ DEĞİŞTİRECEKLER... VE TÜM FİRMALARIN iNSAN KAYNAKLARI ÇALIŞANLARI BU DOĞRULTUDA YENİ STRATEJİLER ÜRETMELİ, ÇALIŞACAKLARI PERSONELLERİ DOYURMALILAR...

Yeşil Yaka

YEŞİL YAKA...

ÇEVRE KORUMA ODAKLI POZİSYONLARDA GÖREV ALANLARA... DİYORUZ YEŞİL YAKA...

İnanç Kırıntıları..

İNANÇ KIRINTILARI...

SAHİPSİNİZ YADA DEĞİL..  VAR YADA YOK... ŞİMDİ YADA SONRA... EĞER; İÇİNİZDE BİRAZCIK KIRINTINIZ VAR İSE, OLAYIN TAMAMINI GÖREMEMENİZ İÇİN HİÇBİR NEDEN YOK... HADİ; FOTOGRAFIN BÜTÜNÜNÜ GÖREBİLMEK İÇİN, BİRAZ ÇABA....

... Z KUŞAĞI...

1990'LARDA DOĞANLAR ... YENİ YENİ ÜNİVERSİTEDEN MEZUN OLUP, ÇALIŞMA HAYATINA GİRMEYE BAŞLAYANLAR... ÖNÜMÜZDEKİ YILLARDA İŞ DİNAMİKLERİMİZİ DEĞİŞTİRECEKLER... VE TÜM FİRMALARIN iNSAN KAYNAKLARI ÇALIŞANLARI BU DOĞRULTUDA YENİ STRATEJİLER ÜRETMELİ, ÇALIŞACAKLARI PERSONELLERİ DOYURMALILAR...

YEŞİL YAKA...

ÇEVRE KORUMA ODAKLI POZİSYONLARDA GÖREV ALANLARA... DİYORUZ YEŞİL YAKA...

İNANÇ KIRINTILARI...

SAHİPSİNİZ YADA DEĞİL..  VAR YADA YOK... ŞİMDİ YADA SONRA... EĞER; İÇİNİZDE BİRAZCIK KIRINTINIZ VAR İSE, OLAYIN TAMAMINI GÖREMEMENİZ İÇİN HİÇBİR NEDEN YOK... HADİ; FOTOGRAFIN BÜTÜNÜNÜ GÖREBİLMEK İÇİN, BİRAZ ÇABA....

İKY

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (İKY)

Son 20 yılda büyük değişiklikler oldu, personel birimlerinde. Sürekli değişen, teknoloji odaklı, değişmeye de devam eden. Biz meslek mensuplarının da güncel kalabilmesi adına, ayak uydurması gerekmekte. Konu ile ilgili kitaplar okunsa da , yaşayarak öğreniliyor bir çok konu.

          Geniş bir bilgi ağı içerisinde ;

ü  İ.K; güncel örnekleri, bugünün  İ.K ‘sı , başarıları, zorlukları, vaka çalışmaları, organizasyonlarda  İ.K ’ nın rolü ve başarısı, çeşitliliği, fırsatları, kariyer basamakları.

 

ü  İş analizi, işgücü çalışmaları, İ.K  planlama süreci arz ve talep, işe seçme, alma, yerleştirme, çalışanı elde tutma, motivasyon ve bunun için izlenen stratejiler, çalışanların analizi,

 

ü  İşe alınan personellerin eğitim gereksinimlerinin belirlenmesi, yönteminin tespiti, işe yönlendirilmesi, çalışanların eğitimlerinin geliştirilmesi, performans değerlendirmeleri, geri besleme, eğitim vaka çalışmaları.

 

ü  Çalışanların hukuki konuları, ücret artışları, bunun için sistemin kurulması, bireysel  ya da takım olarak teşvik planları, sağlık, emeklilik, aileleri için fayda sağlanması,

 

ü  Çalışanların iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, güvenlik endişelerinin azaltılması, olabilecek afetlere hazırlıklı olunması bu konuda çalışanların hak ve sorumlulukları disiplin ve işine son verme çalışmaları, şikayetlerin değerlendirilmesi, çalışanların  devamsızlık konuları vb. na hakimiyet önem arzediyor.

 

Şu an Türkiye’de;

İnsan Kaynakları Yönetimi; yüksek nitelikli profile sahip şirketlerin kültürüdür. Çalışılacak en iyi yerler; İnsan Kaynakları Yönetimini yapmış, bunu şirket felsefesi olarak üzerinde taşıyabilen firmalardır. 04/01/2013

Güzel..

Güzel gören, güzel düşünür, güzel düşünen, hayatından lezzet alır...

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (İKY)

Son 20 yılda büyük değişiklikler oldu, personel birimlerinde. Sürekli değişen, teknoloji odaklı, değişmeye de devam eden. Biz meslek mensuplarının da güncel kalabilmesi adına, ayak uydurması gerekmekte. Konu ile ilgili kitaplar okunsa da , yaşayarak öğreniliyor bir çok konu.

          Geniş bir bilgi ağı içerisinde ;

ü  İ.K; güncel örnekleri, bugünün  İ.K ‘sı , başarıları, zorlukları, vaka çalışmaları, organizasyonlarda  İ.K ’ nın rolü ve başarısı, çeşitliliği, fırsatları, kariyer basamakları.

 

ü  İş analizi, işgücü çalışmaları, İ.K  planlama süreci arz ve talep, işe seçme, alma, yerleştirme, çalışanı elde tutma, motivasyon ve bunun için izlenen stratejiler, çalışanların analizi,

 

ü  İşe alınan personellerin eğitim gereksinimlerinin belirlenmesi, yönteminin tespiti, işe yönlendirilmesi, çalışanların eğitimlerinin geliştirilmesi, performans değerlendirmeleri, geri besleme, eğitim vaka çalışmaları.

 

ü  Çalışanların hukuki konuları, ücret artışları, bunun için sistemin kurulması, bireysel  ya da takım olarak teşvik planları, sağlık, emeklilik, aileleri için fayda sağlanması,

 

ü  Çalışanların iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, güvenlik endişelerinin azaltılması, olabilecek afetlere hazırlıklı olunması bu konuda çalışanların hak ve sorumlulukları disiplin ve işine son verme çalışmaları, şikayetlerin değerlendirilmesi, çalışanların  devamsızlık konuları vb. na hakimiyet önem arzediyor.

 

Şu an Türkiye’de;

İnsan Kaynakları Yönetimi; yüksek nitelikli profile sahip şirketlerin kültürüdür. Çalışılacak en iyi yerler; İnsan Kaynakları Yönetimini yapmış, bunu şirket felsefesi olarak üzerinde taşıyabilen firmalardır. 04/01/2013

Güzel gören, güzel düşünür, güzel düşünen, hayatından lezzet alır...

İnsan..

İnsan; büyük bir şeydir ve içinde herşey yazılıdır... Fakat karanlıklar ve perdeler bırakmaz ki, içindekileri okuyabilsin...

Yapınız- Yaptırmayınız..

Kolaylaştırınuz, güçleştirmeyiniz...müjdeleyiniz, nefret ettirmeyiniz...

insan; büyük bir şeydir ve içinde herşey yazılıdır... Fakat karanlıklar ve perdeler bırakmaz ki, içindekileri okuyabilsin...

kolaylaştırınuz, güçleştirmeyiniz...müjdeleyiniz, nefret ettirmeyiniz...

Başarının Sırrı -5-

 

NE İŞ OLURSA OLSUN,
YAPTIĞIN İŞİ SAHİPLENMEK...

Başarının Sırrı -4-

 

MAZERET ÜRETMEMEK...

Başarının Sırrı -3-

 

KARŞILIKLI GÜVEN...

BAŞARININ SIRRI -5-

NE İŞ OLURSA OLSUN,
YAPTIĞIN İŞİ SAHİPLENMEK...

BAŞARININ SIRRI -4-

MAZERET ÜRETMEMEK...

BAŞARININ SIRRI -3-

KARŞILIKLI GÜVEN...

Başarının Sırrı -2-

 

AYNI DİLİ KONUŞMAK...

Başarının Sırrı -1-

 

EKİP ÇALIŞMASI...

BAŞARININ SIRRI -2-

AYNI DİLİ KONUŞMAK...

BAŞARININ SIRRI -1-

EKİP ÇALIŞMASI...

İş Hukukunda Güncel Sorunlar -3-

 
Günümüz şartlarında iş bulma imkanlarının sınırlılığı ve işsizlik oranlarının dünya genelinde nufusa olan oranının ciddiliği çalışma hayatını bazı çözüm arayışlarına sevketmiştir. Özellikle mevcut iş ilişkilerinin devamı hususunda iyiniyetli arayışlar farklı çözümlerin tespitini sağlamıştır. Bu çözüm yollarından biride ''iş akdinin askıya alınması''dır. İş akdi kural olarak tarafların karşılıklı rızasıyla askıya alınabilir. Bu da iş akdine bu yönde bir hüküm kınulması ile mümkün olur. Şartları oluştuğunda, bu yolun uygulanması, işveren açısından işçileri işten çıkarma maliyetlerine katlanmak zorunda kalmaksızın,  iş akitlerini askıya alma olanağı sağlamakta, işçi açısından da hukuken işsiz kalmadan, belli bir süre için fiilen işsizliğin sonuçlarına katlanılması karşılığında işsiz kalma riskini ortadan kaldırma imkanı sağlamaktadır.

İş Hukukunda Güncel Sorunlar -2-

 

İş hayatında karşılaşılan diğer bir önemli husus; işverenin yönetim hakkının kapsamı ve yorumudur. İşveren iş akdinin kurulması ile işçiyi her işinde ve koşulsuz bir şekilde çalıştırma hürriyeti kazanmamakta, aynı şekilde işçi de sadece ''iş sözleşmesinde yazılı bulunan hususları yapmak zorunda olmak!'' şeklindeki bir ayrıcalığa sahip olamamalıdır. İşverenin işin görülmesine ilişkin talimatlarına uyulmaması iş akdinden doğan iş görme borcunun, işyerindeki davranışlarına ilişkin talimatlarına uyulmaması ise itaat borcunun ihlali anlamına gelir ve sözleşmeye aykırılığın hukuki sonuçlarına tabi olur. Talimatlara uymayan işçiye yasa, toplu iş sözleşmesi, iş akdi veya iç yönetmelik gereğinde disiplin cezaları uygulanabilir. Hatta iş akdi derhal feshedilebilir.

İş Hukukunda Güncel Sorunlar -1-

1- Genel olarak İş Hukuku çok geniş bir uygulama alanına sahiptir. Her ne kadar ; İş Kanunu'ndaki madde sayısı az da olsa, günümüzde meydana gelen olayların çeşitliliği, ilgili normların uygulanmasında ister istemez ''yorum'' yoluna başvurulması gereğini bir zorunluluk haline getirmiştir. Nitekim bir iş akdinin feshedilmesinde işçinin davranışının, fesih için haklı bir sebep teşkil edip etmediği sadece kanunda belirtilen sebeplerle sınırlı tututlamaz. Çünkü günümüzde çalışma hayatında meydana gelmesi muhtemel olan ama öceden öngörülemeyen birçok sebep bulunabilir. Bu sebepler olayın özelliğine göre takdir edilmek durumundadır.

İŞ HUKUKUNDA GÜNCEL SORUNLAR -3-
Günümüz şartlarında iş bulma imkanlarının sınırlılığı ve işsizlik oranlarının dünya genelinde nufusa olan oranının ciddiliği çalışma hayatını bazı çözüm arayışlarına sevketmiştir. Özellikle mevcut iş ilişkilerinin devamı hususunda iyiniyetli arayışlar farklı çözümlerin tespitini sağlamıştır. Bu çözüm yollarından biride ''iş akdinin askıya alınması''dır. İş akdi kural olarak tarafların karşılıklı rızasıyla askıya alınabilir. Bu da iş akdine bu yönde bir hüküm kınulması ile mümkün olur. Şartları oluştuğunda, bu yolun uygulanması, işveren açısından işçileri işten çıkarma maliyetlerine katlanmak zorunda kalmaksızın,  iş akitlerini askıya alma olanağı sağlamakta, işçi açısından da hukuken işsiz kalmadan, belli bir süre için fiilen işsizliğin sonuçlarına katlanılması karşılığında işsiz kalma riskini ortadan kaldırma imkanı sağlamaktadır.

İŞ HUKUKUNDA GÜNCEL SORUNLAR -2-

İş hayatında karşılaşılan diğer bir önemli husus; işverenin yönetim hakkının kapsamı ve yorumudur. İşveren iş akdinin kurulması ile işçiyi her işinde ve koşulsuz bir şekilde çalıştırma hürriyeti kazanmamakta, aynı şekilde işçi de sadece ''iş sözleşmesinde yazılı bulunan hususları yapmak zorunda olmak!'' şeklindeki bir ayrıcalığa sahip olamamalıdır. İşverenin işin görülmesine ilişkin talimatlarına uyulmaması iş akdinden doğan iş görme borcunun, işyerindeki davranışlarına ilişkin talimatlarına uyulmaması ise itaat borcunun ihlali anlamına gelir ve sözleşmeye aykırılığın hukuki sonuçlarına tabi olur. Talimatlara uymayan işçiye yasa, toplu iş sözleşmesi, iş akdi veya iç yönetmelik gereğinde disiplin cezaları uygulanabilir. Hatta iş akdi derhal feshedilebilir.

İŞ HUKUKUNDA GÜNCEL SORUNLAR
1- Genel olarak İş Hukuku çok geniş bir uygulama alanına sahiptir. Her ne kadar ; İş Kanunu'ndaki madde sayısı az da olsa, günümüzde meydana gelen olayların çeşitliliği, ilgili normların uygulanmasında ister istemez ''yorum'' yoluna başvurulması gereğini bir zorunluluk haline getirmiştir. Nitekim bir iş akdinin feshedilmesinde işçinin davranışının, fesih için haklı bir sebep teşkil edip etmediği sadece kanunda belirtilen sebeplerle sınırlı tututlamaz. Çünkü günümüzde çalışma hayatında meydana gelmesi muhtemel olan ama öceden öngörülemeyen birçok sebep bulunabilir. Bu sebepler olayın özelliğine göre takdir edilmek durumundadır.