İŞ HUKUKUNDA GÜNCEL SORUNLAR -2-

İş hayatında karşılaşılan diğer bir önemli husus; işverenin yönetim hakkının kapsamı ve yorumudur. İşveren iş akdinin kurulması ile işçiyi her işinde ve koşulsuz bir şekilde çalıştırma hürriyeti kazanmamakta, aynı şekilde işçi de sadece ''iş sözleşmesinde yazılı bulunan hususları yapmak zorunda olmak!'' şeklindeki bir ayrıcalığa sahip olamamalıdır. İşverenin işin görülmesine ilişkin talimatlarına uyulmaması iş akdinden doğan iş görme borcunun, işyerindeki davranışlarına ilişkin talimatlarına uyulmaması ise itaat borcunun ihlali anlamına gelir ve sözleşmeye aykırılığın hukuki sonuçlarına tabi olur. Talimatlara uymayan işçiye yasa, toplu iş sözleşmesi, iş akdi veya iç yönetmelik gereğinde disiplin cezaları uygulanabilir. Hatta iş akdi derhal feshedilebilir.